服务、判断人力等的不外包外包，对很多企业来说是判断降低成本、提高效率的不外包方式。不过对于很多外包企业的判断员工来说，就不是不外包什么好事了。一般在派遣公司的判断员工归属感是很不好的，所以很多人都不愿意到外包公司工作。不外包怎么判断是判断不是外包公司？下面律师在线小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。不外包
服务、判断人力等的不外包外包，对很多企业来说是判断降低成本、提高效率的不外包方式。不过对于很多外包企业的判断员工来说，就不是什么好事了。一般在派遣公司的员工归属感是很不好的，所以很多人都不愿意到外包公司工作。怎么判断是不是外包公司？下面律师在线小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、怎么判断是不是外包公司
1、实地考察；
2、询问其主要客户；
3、查工商登记细节，注册资本等等；
4、同行业的口碑也可以参考。
二、劳务外包需要注意什么呢
劳务外包法律关系受《民法典》相关法律法规调整，一般以双方约定为准。
（一）承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件
一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同。
（二）建筑类外包合同应及时足额支付工程价款
对于建筑工程项目外包，根据我国建筑法律规定，发包人需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此，企业应按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款，否则实际施工人受到损害时，可将发包人列为被告，并由发包人承担相应的赔付责任。
（三）作业场地安全及生产设施设备安全
在签订合同时，可尽量约定由承包单位负责对作业场地进行必要的安全防护，由承包单位自行准备作业所需设施设备及安全防护器具。
三、劳务企业资质代办需要准备的材料
1、企业法人营业执照副本复印件；
2、建筑业企业资质证书正、副本复印件；
3、企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）；
4、企业法定代表人任职文件、身份证件复印件；
5、企业经理、技术、财务、经营负责人（标准中要求）的任职文件、职称证书、身份证件复印件；
6、项目经理资质证书或注册建造师的注册证书；
7、企业工程技术和经济管理人员的职称证书、身份证件、劳动合同复印件；
8、标准中对专业人员和技术工人有特殊要求的，应提供职称证书或岗位证书、身份证件、劳动合同和反映专业的证明材料；
9、代表工程的施工合同、竣工验收单（备案表）或质量核验资料等不能反映层次、跨度、高度、造价等技术指标的，需提供图纸、照片、工程结算单等；
10、企业近三年统计报表（《法人单位基本情况》表、《建筑业企业生产情况》表和《建筑业企业财务状况与材料消耗情况》表）；
11、企业经审计的近三年财务报表（资产负债表和损益表）；
12、资质标准对企业设备、厂房有具体要求的，企业应出具设备购置或租赁合同、发票、房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明。
以上就是律师在线小编为大家整理介绍的关于怎么判断是不是外包公司等相关法律知识。外包公司通常是比较难辨别的，因为外包公司是善于包装的公司，很多大型项目参与过但不是主力军等这些都是可以从客户那里了解到的，多留心总能发现的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询律师在线，我们会有专业的律师为您提供帮助。
